Tillid, mod og vilje
Det er min erfaring at tillid er grundlæggende for værdifulde udviklingsprocesser - men det handler også om mod og vilje.
Modet og viljen til at dele viden (på godt og ondt) kommer indefra, men kan stimuleres udefra. Konsulentens rolle kan medvirke til at skabe vilkår for en respektfuld og åben dialog mellem mennesker i organisationer. Det kan være med til at frisætte skjulte potentialer, så nye ideer undersøges og integreres i virksomheden. Konsulenten kan tillige bidrage til forståelsen af, hvad der påvirker individet, gruppen og organisationen i forandringsprocesser. Dette for at identificere, hvad der fremmer og hæmmer udvikling og vækst.
Vivian Mandøe tager udgangspunkt i den organisationspsykologiske forståelse og anvender både den systemiske, psykodynamiske og kognitive teoriretning.